|
တကယ္အလုပ္ရွာခ်င္တာလား
အလုပ္တစ္ေနရာရရွိဖို႔ ခက္ခဲတဲ့အခ်ိန္မွာ
အလုပ္လိုခ်င္သူဘက္က သတ္မွတ္အရည္အခ်င္းေတါ ျပည့္မီဖို႔
လိုအပ္သလို အလုပ္ကိုလိုအပ္မႈရွိမရွိ
မ်က္စိဖြင့္နားစြင့္ၿပီး ကုမၸဏီေတြ၊ အင္န္ဂ်ီအိုေတြမွာ
ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္မ်ဳိး ေတြေပးထားၿပီး ေသခ်ာရွာသင့္တယ္လို႔
MHR မွဆရာဦးေအးေက်ာ္က အၾကံေပးပါတယ္။
ဆရာဦးေအးေက်ာ္က ‘ အလုပ္ရွာတဲ့အခါ
အရင္ထက္၀ီရိယစိုက္ထုတ္ဖို႔လိုတယ္၊ အလုပ္ေခၚတဲ့ ေၾကာ္ျငာေတြ
ေတြ႕မွ အလုပ္ေလွ်ာက္တာထက္ မိမိကစၿပီး
ဘယ္ေနရာေတြမွာအလုပ္ေခၚဖို႔ ရွိတယ္ဆိုတာ လုိက္စံုစမ္းၿပီး
ေလွ်ာက္တာ၊ အဲဒါကို pro-active လို႔ေခၚတယ္၊
ပံုမွန္အေျခအေနေတြမွာ re-active လို႔ေခၚတဲ့အလုပ္ေခၚမွ
သြားေလွ်ာက္႐ံုနဲ႔ အဆင္ေျပႏုိင္ေပမယ့္ ဒီလိုအေျခအေနမွာေတာ့
pro-active ပါတြဲၿပီးအလုပ္ေလွ်ာက္မွ အဆင္ေျပႏုိင္မွာ’
လို႔သူ႔အျမင္ကို ေျပာပါတယ္။‘ မိတ္ေဆြအေပါင္းအသင္းေတြထံကေန
တစ္ဆင့္ အလုပ္လုပ္ခ်င္လို႔ လူလိုတာရွိရင္ ေျပာပါဦးဆိုၿပီး
ရွာေဖြတာ၊ ကိုယ္အလုပ္လုပ္ခ်င္တဲ့ ကုမၸဏီေတြဆီသြားၿပီး
လူလိုလား၊ စီဗြီ(CV) ေပးထားလို႔ ရလားေမးၿပီး
စီဗြီေပးတာမ်ဳိးေတြ လုပ္သင့္တယ္’ လို႔ဆရာဦးေအးေက်ာ္က
ေျပာပါတယ္။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္စီဗြီေပးထားၿပီး အလုပ္ရွာတဲ့အတြက္
အင္န္ဂ်ီအိုေတြ အုိင္အင္န္ဂ်ီအုိမွာ
လိုအပ္တဲ့အခ်ိန္ဆိုအေထာက္အကူ ျဖစ္မယ္လို႔ သိရတယ္။
အရည္အခ်င္းလည္း
ျဖည့္ထားပါ
အလုပ္ရွားပါးတဲ့အခ်ိန္မွာ ကိုယ့္အရည္အခ်င္းကိုလည္း
ပိုၿပီးျပည့္စံုေအာင္ ျဖည့္တင္းထားဖို႔လိုအပ္တယ္လို႔
သိရတယ္။ ေရႊစံျမတ္ အေထြေထြ ၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမွ
တရား႐ံုးခ်ဳပ္ေရွ႕ေန ဦးမ်ဳိးခ်စ္က ‘ အခုလို
အခ်ိန္မ်ဳိးမွာက်ေတာ့ အရည္အခ်င္းရွိရင္ေတာင္ ကိုယ့္အတြက္
ယွဥ္ၿပိဳင္မႈေတြက အရမ္းမ်ားတယ္၊ အဲဒါေၾကာင့္
ကုိယ့္အရည္အခ်င္းကို ပိုၿပီး ျဖည့္ထားသင့္တယ္၊
ဥပမာ-ကုိယ္ကလွ်ပ္စစ္အင္ဂ်င္နီယာဆုိရင္လဲ အဲဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး
ထပ္ေလ့လာတာေတြ လုပ္ထားသင့္တယ္၊ ၀ိတ္တာလုပ္ခ်င္ရင္ေတာင္
၀ိတ္တာသင္တန္းဆင္းၿပီးသား ျဖစ္တာမ်ဳိးေပါ့၊
ယွဥ္ၿပိဳင္မႈေတြ ပိုမ်ားေလ အရည္အခ်င္းက အေရးႀကီးေလပဲ ’
လုိ႔ေျပာပါတယ္။
စီဗြီျဖည့္တဲ့အခါ
စီဗြီေတြပို႔ၿပီးတဲ့အလုပ္ရွာတဲ့အခါ စီဗြီျဖည့္တာနဲဲ႔
ပထမဦးဆံုးအခ်က္အလက္ဟာ မိမိကဘယ္အပိုင္းကို
ဘယ္လုိရာထူးမ်ဳိးနဲ႔ အဆင့္ဆင့္ တိုးတက္ျမင့္မားလာေအာင္
လုပ္ဖို႔ရည္ရြယ္ထားတယ္ဆိုတာမ်ဳိး အရင္ေရးၿပီးမွ ေအာက္မွာ
အမည္၊ ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္ေတြျဖည့္ၿပီး ေအာက္ဆံုးမွာေတာ့
မိမိရဲ႕ပညာအရည္အခ်င္းကုိ ေထာက္ခံေပးမယ့္သူနဲ႔
မိမိရဲ႕လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳ႕ကို ေထာက္ခံေပးမယ့္သူမ်ဳိးကို
ထည္သင့္တယ္လို႔ MHR မွ ဆရာ ဦးေအးေက်ာ္ထံမွ
သိရတယ္။အလုပ္ေလွ်ာက္ခါနီးအခ်ိန္မွာ မိမိအလုပ္ေလွ်ာက္မယ့္
ကုမၸဏီအဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ အေၾကာင္းအရာေတြကို ေလ့လာထားဖို႔
လိုအပ္တယ္လို႔ သိရတယ္။
အင္တာဗ်ဴးမွာ
ျပန္ေမးပါ
အင္တာဗ်ဴးမွာ ေမးေလ့ေမးထရွိတဲ့ ေမးခြန္းေတြကုိ
ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္တာမ်ဳိးေတြလုပ္ထားသင့္တယ္လို႔ သိရတယ္။
ဆရာဦးေအးေက်ာ္က ‘ အင္တာဗ်ဴးေတြမွာ လူေတြအမ်ားဆံုး
အားနည္းတဲ့ အခ်က္က အင္တာဗ်ဴးေမးတဲ့ သူေတြက
ဘာေမးစရာရွိေသးလဲလို႔ ေမးရင္အင္တာဗ်ဴးေျဖတဲဲ့သူေတြက
မရွိေတာ့ပါဘူးဆုိေျဖၾကတယ္၊ ဘာလုိ႔လဲ ဆိုေတာ့
ကိုယ္ကအဲဒီရာထူးနဲ႔ကုမၸဏီကို တကယ္ႏွစ္သက္တန္ဖိုးထားရင္
ကိုယ့္မွာေမးစရာရွိကုိ ရွိရမွာ ျဖစ္တယ္ ’ လုိ႔ေျပာပါတယ္။
ေမွ်ာ္မွန္းလစာ
ေမွ်ာ္မွန္းလစာလို႔ ေမးတဲ့အခါေလွ်ာက္လႊာထဲမွာ
ျဖည့္စြက္ရတဲ့အခါမ်ဳိးမွာ မိမိအလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့ ကုမၸဏီရဲ႕
အရြယ္အစားေပၚမူတည္ၿပီး မိမိရဲ႕အရည္အခ်င္းနဲ႔
ထုိက္တန္တဲ့တန္ဖိုးကုိ သတ္မွတ္ႏုိင္ရမယ္လို႔ သိရတယ္။
ေစ်းကြက္ထဲ မွာျဖစ္ေနတဲ့ လစာေတြကိုလည္း
စံုစမ္းထားသင့္တယ္လို႔
ဆရာဦးေအးေက်ာ္ကဆိုပါတယ္။အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး
ေအဂ်င္စီတစ္ခုက တာ၀န္ရွိသူက ‘ ေမွ်ာ္မွန္းလစာဆိုတဲ့ေနရာမွာ
မိမိမွာ တကယ္အရည္အခ်င္းရွိတယ္၊
ဥပမာ-လွ်ပ္စစ္အင္ဂ်င္နီယာတစ္ေယာက္ဆိုသူက လစာကုိက်ပ္ ၄
သိန္းေတာင္းတယ္၊ ကုမၸဏီက က်ပ္ ၃ သိန္းေပးမယ္ဆိုတာ
သူကတင္းခံတယ္၊ ဒီလိုယွဥ္ၿပိဳင္မႈေတြ
အရမ္းမ်ားတဲ့အခ်ိန္မ်ဳိးမွာ ဆုိရင္ညွိႏိႈင္း
လစာေလာက္ေလွ်ာ့ေပးႏုိင္ရင္ အခြင့္အလမ္းပိုမ်ားႏုိင္တယ္ ’
လို႔ေျပာပါတယ္။
အလုပ္အတြက္
ယွဥ္ၿပိဳင္မႈမ်ားတဲ့အခ်ိန္
အခုလို
အခ်ိန္မွာ ကုမၸဏီရဲ႕စီးပြားေရးလုပ္ငန္းတခ်ဳိ႕ဟာ အလုပ္ေတြ
ေအးစက္ေနတဲ့အတြက္ အလုပ္ေခၚတဲ့ အခါ အရင္ထက္စိစစ္လာၾကၿပီး
အလုပ္ေခၚတာေတြလည္း အရင္ထက္နည္းလာတယ္ လို႔အလုပ္အကိုင္
ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီတခ်ဳိ႕မွ သိရတယ္။ ဦးမ်ဳိးခ်စ္က ‘က်ပ္
၇၀,၀၀၀ နဲဲ႔အထက္ေပးရတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ဆို
အရမ္းစိစစ္ၾကတယ္။ နာဂစ္ၿပီးခါစက သိပ္မသိသာေပမယ့္
သည္ေနာက္ပိုင္းက တျဖည္းျဖည္းပိုပိုနည္းလာတယ္၊ ဒါေပမဲ့
အေျခခံ၀န္ထမ္းေတြကေတာ့ အလုပ္ မရွားေသးဘူး’ လို႔
သူ႔အျမင္ကိုေျပာပါတယ္။ ဆရာဦးေအးေက်ာ္ကလည္း ‘
အခုလိုမ်ဳိးမွာ အလုပ္ရွာနည္း၊ အလုပ္ေလွ်ာက္နည္းဆိုင္ရာ
စာအုပ္စာတမ္းေတြ ဖတ္႐ူ႕ေလ့လာတာမ်ဳိး၊
စီးပြားေရးပညာရွင္ေတြရဲ႕
ေဟာေျပာပြဲသြားၿပီးနားေထာင္တာမ်ဳိးေတြ လုပ္ၿပီး အဘက္ဘက္က
ႀကိဳတင္ ျပင္ဆင္ထားသင့္တယ္ ’လို႔ေျပာပါတယ္။
source : Modern Journal
|
