|
သတ္မွတ္ထာသည့္ လစာဟုတ္သည္၊ မဟုတ္သည္ျဖစ္
ညွိႏိႈင္းခြင့္ရွိသည္။ ညွိႏိႈင္းလစာ
အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြသည္ လူေတြ႕ေမးျမန္းမႈ
မတုိင္မီကပင္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားၿပီး လစာ
ညွိႏိႈ္င္းစဥ္မွာ အခ်ဳိ႕ေသာ
စည္းမ်ဥ္းေတြေပၚမွာ စြဲျမဲေနေသာအခါ
ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားမွ ေတြးဆျခင္းမ်ားကုိ
ပစ္ပယ္တတ္ပါသည္။
|
- သင္သည္ ဘာအတြက္
ထိုက္တန္သလဲ ဆံုးျဖတ္ပါ။
|
|
-
လစာညွိႏိႈင္းမႈအတြက္
အလွည့္အေျပာင္း (၅) ခ်က္
|
|
-
ညွိႏိႈင္းမႈ ႏိႈးၾကားလာျခင္း၊ |
| - မိမိကိုယ္ကုိ
ဘယ္လုိျမွင့္တင္မလဲ၊
|
|
-
သင့္ရဲ႕လစာႏႈန္းထားကုိ
ဘယ္လုိဆံုးျဖတ္မလဲ၊ |
|
-
လစာေငြ ျဖတ္ေတာက္မႈကို
ဘယ္လုိထိန္းခ်ဳပ္မလဲ၊
|
|
- ေငြေရးေၾကးေရး၊ |
|
- သင့္အလုပ္အကိုင္အတြက္
ႏွစ္သစ္ကူးသႏၵိ႒ာန္၊ - ပထမဆံုး
ကမ္းလွမ္းမႈကု လက္ခံ သင့္သလား၊ |
|
- ညွိႏိႈင္းမႈ အတတ္ပညာ |
၁။
အလုပ္ရွာေဖြရာမွာ
သင့္ရဲ႕အဖိုးထိုက္တန္မႈကုိ
သတ္မွတ္ဆံုးျဖတ္ျခင္းသည္ မရွိ
မျဖစ္ေသာ ပထမအဆင့္တစ္ခု
ျဖစ္သည္။ သင္လက္ခံႏုိင္ေသာ
လစာကုိသိလိုက္တာႏွင့္ တၿပိဳင္နက္
ဘယ္အလုပ္က သင့္အတြက္ မွန္ကန္ၿပီး
သင္ဆႏၵရွိ တဲ့အလုပ္ဆိုတာ
ဆံုးျဖတ္ႏုိင္ပါၿပီ။ Interview
အခ်ိန္အတြင္းမွာပဲ သင့္ရဲ႕ လစာေငြအေပၚ
သံုးသပ္ခ်က္ျပဳရန္ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနပါၿပီ။
ဦးတည္ခ်က္ကေတာ့ လစာတိုးလာ ႏိုင္ရန္
အတြက္ျဖစ္ပါတယ္။ သင္အလုပ္တစ္ခုကုိ
လက္ခံၿပီး လစာေငြအတြက္
ညွိႏိႈင္းရၿပီဆိုရင္ေတာ့ ဒီအခ်က္က အတိအက်
အကူအညီ ျဖစ္ပါလိ့မ္မယ္။ သင့္၏
မည္သည့္ကၽြမ္းက်င္မႈႏွင့္ အေတြ႕အၾကံဳမ်ားက
အလုပ္ရွင္ ေကာင္းတစ္ေယာက္
ထိုက္တန္သလဲဆုိတာ သိသာ ထင္ရွားေစဖို႔
အထက္က အၾကံျပဳခ်က္ေတြကုိ
သံုးသပ္္ၾကည့္ပါဦး။
Read More |
